Praca w USA
Independent, czyli niezależny!! Chcesz na własną rękę lub z pomocą przyjaciół znaleźć dobrze płatną, satysfakcjonującą pracę w USA?
A może już to zrobiłeś i jedyne, czego Ci trzeba, to wiza J1, bezpieczny i komfortowy przelot do Stanów oraz fachowa opieka i doradztwo?
Pomożemy Ci zrealizować Twoje marzenia! Jeżeli dopiero planujesz pełną niezależność i nie wiesz, od czego zacząć, w FOSTER udzielimy Ci cennych, wskazówek. Program Work and Travel Independent to prawdziwe wyzwanie i wielki krok w stronę samodzielności.
Dołącz do nas - Zapisz się
WIZA USA
Work&Travel jest najdłużej istniejącym programem edukacyjnym, pozwalającym na podjęcie legalnej pracy na terytorium Stanów Zjednoczonych. Ideą programu jest umożliwienie polskim studentom podjęcia legalnej pracy w USA podczas wakacji akademickich oraz zapoznanie się z kulturą amerykańską. Istnienie takiego rodzaju programu zawdzięczamy rządowi Stanów Zjednoczonych oraz organizacjom nadzorującym jego przeprowadzenie. Sponsorem desygnowanym przez Departament Stanu w przypadku FOSTER-a jest CCI Greenheart, INTRAX oraz Interexchange.
Wiza J-1: zasady i korzyści
Aby otrzymać wizę J-1, musisz mieć przyznane miejsce w programie Work and Travel oraz posiadać formularz DS-2019.
Exchange Visa Visitor Status (wiza J1) jest wizą nieimigracyjną, przeznaczoną dla osób uczestniczących w programach wymian międzynarodowych. Może być otrzymana tylko poprzez zatwierdzone przez rząd amerykański organizacje sponsorujące. Warunki na jakich przyznaje się wizę J1 są zazwyczaj bardzo specyficzne. Posiadacze wizy J1 mogą pracować, studiować, odbywać praktyki, prowadzić badania lub wykłady - w zależności od programu w którym uczestniczą - przez ściśle określony czasu. Wiza J-1 przy programie 'Work and Travel" pozwala podjąć legalną pracę na terenie USA przez okres do czterech miesięcy ( 25 maja do 25 września ) oraz zezwala na legalny pobyt w USA do pięciu miesięcy (data wystemplowana w paszporcie plus 30 dni grace period). Twój formularz DS-2019 potwierdza, że masz prawo do legalnej pracy w USA na zasadach Work and Travel. Bez formularza DS-2019 Twoja wiza NIE JEST WAŻNA, pamiętaj więc, aby go nie zgubić i zawsze mieć przy sobie.
Wiza J-1 nie może być przedłużona.
Dokumenty potrzebne do uzyskania wizy:
- Paszport ważny co najmnie 6 miesięcy od planowanej daty powrotu
- Jedno zdjęcie spełniające wszystkie poniższe wymogi:
- zdjęcie musi być wykonane w ciągu ostatnich 6 miesięcy;
- precyzyjne wymiary: kwadrat 5 cm x 5 cm;
- fotografia może być czarno-biała lub kolorowa;
- tło jasne i jednolite, ale nie białe;
- długość twarzy od czubka głowy do brody musi wynosić 3 cm;
- wzrok oraz twarz skierowane prosto w obiektyw;
- uszy widoczne (oboje uszu, nie tylko jedno);
- zdjęcie nie może być zrobione w ciemnych okularach;
- bez nakrycia głowy, z wyjątkiem powodów religijnych, nawet w takich wypadkach twarz musi być całkowicie widoczna.
- Wypełniony ON-LINE formularz DS-160 (aby go wypełnić kliknij DS-160).
- Formularz DS-2019 (ten formularz jest dostarczany przez FOSTER-a. Musi być sprawdzony i podpisany przez uczestnika.)
- Kopia legitymacji studenckiej oraz indeks (strona ze zdjęciem, strona z wpisem na semestr, strona z ostatnimi zaliczeniami) - dotyczy osób wyjeżdzających ponownie.
- Opłata SEVIS* - potwierdzienie opłaty do ambasady dostarcza Foster
*SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) to system on-line, który umożliwia monitorowanie i dostęp do najważniejszych informacji o wszystkich uczestnikach programów na wizach F, M i J. System umożliwia wszystkim zainteresowanym podmiotom (Departament Stanu, fundacje sponsorujące, Urząd Imigracyjny, etc.) dostęp do najważniejszych danych - takich jak: dane osobowe, adres pracodawcy i zamieszkania w USA, daty programu oraz status programu (aktywny/anulowany/skreślony itp.) Podczas całego okresu pobytu w USA każda zmiana adresu, a także pracodawcy powinna zostać zarejestrowana w systemie SEVIS w ciągu 10 dni od jej dokonania. Od września 2004 Departament Stanu pobiera opłatę za obsługę SEVIS w wysokości 35 USD dla programu Work and Travel i 180 USD dla programu Internship. Opłata SEVIS nie podlega zwrotowi.
Koszt uzyskania wizy
Koszt wizy to równowartość 160 USD - opłata ta może ulec zmianie. Opłata jest uiszczana na konto Ambasady i nie podlega zwrotowi w przypadku odmowy wizy lub rezygnacji uczestnika z wyjazdu. Instrukcja uiszczania opłaty na rzecz Konsulatu znajduje się w pakiecie wizowym Fostera.
Strona Ambasady USA w Polsce
Zakazane prace podczas programu Work and Travel
Program Exclusions
Sponsors must not place participants:
- In positions that could bring notoriety or disrepute to the Exchange Visitor Program;
- In sales positions that require participants to purchase inventory that they must sell in order to support themselves;
- In domestic help positions in private homes (e.g., child care, elder care, gardener, chauffeur);
- As pedicab or rolling chair drivers or operators;
- As operators or drivers of vehicles or vessels for which drivers' licenses are required regardless of whether they carry passengers or not;
- In positions related to clinical care that involves patient contact;
- In any position in the adult entertainment industry (including, but not limited to jobs with escort services, adult book/video stores, and strip clubs);
- In positions requiring work hours that fall predominantly between 10:00 pm and 6:00 am;
- In positions declared hazardous to youth by the Secretary of Labor at Subpart E of 29 CFR part 570;
- In positions that require sustained physical contact with other people and/or adherence to the Centers for Disease Control and Prevention's Universal Blood and Body Fluid Precautions guidelines (e.g., body piercing, tattooing, massage, manicure);
- In positions that are substantially commission-based and thus do not guarantee that participants will be paid minimum wage in accordance with federal and state standards;
- In positions involved in gaming and gambling that include direct participation in wagering and/or betting;
- In positions in chemical pest control, warehousing, catalogue/online order distribution centers;
- In positions with traveling fairs or itinerant concessionaires;
- In jobs that do not allow participants to work alongside U.S. citizens and interact regularly with U.S. citizens and to experience U.S. culture during the workday portion of their Summer Work Travel programs;
- With employers that fill non-seasonal or non-temporary job openings with exchange visitors with staggered vacation schedules;
- In positions that require licensing;
- In positions for which there is another specific J visa category (e.g., Camp Counselor, Trainee, Intern);
- In positions with staffing agencies, unless the placements meet the following three criteria:
- Participants must be employees of and paid by the staffing agencies
- Staffing agencies must provide full-time, primary, on-site supervision of the participants
- Staffing agencies must effectively control the work sites, e.g., have hands-on management responsibility for the participants
- After November 1, 2012, in positions in the North American Industry Classification System's (NAICS) Goods-Producing Industries occupational categories industry sectors 11, 21, 23, 31-33 numbers (set forth at http://www.bls.gov/iag/tgs/iag_index_naics.htm).
Sponsors must also:
- Use extra caution when placing students in positions at employers in lines of business that are frequently associated with trafficking persons (e.g., modeling agencies, housekeeping, janitorial services);
- Consider the availability of suitable, affordable housing (e.g., that meets local codes and ordinances) and reliable, affordable, and convenient transportation to and from work when making job placements;
- Actively and immediately assist participants with arranging appropriate housing and transportation, if employers do not provide or arrange housing and/or transportation, or if participants decline employer-provided housing or transportation;
- Confirm at the beginning of each placement season:
- The number of job placements available with host employers
- That host employers will not displace domestic U.S. workers at worksites where they will place program participants
- That host employers have not experienced layoffs in the past 120 days and do not have workers on lockout or on strike
Sponsors may place participants only in jobs that:
- Are seasonal or temporary;
- Provide opportunities for regular communication and interaction with U.S. citizens and allow participants to experience U.S. culture.
Jeśli masz pytania skontaktuj się z naszym biurem.
ul. Grzybowska 2 lok. 15
00-131 Warszawa
email: [email protected]
tel. 22 331 00 50 wew. 505
Znajdź nas na Facebook'u KLIK
Dołącz do nas
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: wiadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
